Arbetsrätt

Arbetsrätt är ett brett begrepp som innefattar allt som rör det juridiska förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Vi är specialiserade jurister, med arbetsrätt i Stockholm som vårt stora fokus.

Kontakta oss när du behöver ta reda på mer om arbetsrätt i Stockholm och hur ditt företag ligger till – eller om det dykt upp något problem som har med arbetsrätt att göra. Vi hjälper dig!

Lagar inom arbetsrätten

Arbetsrätt i Stockholm och resten av landet omfattar allt från anställningsavtal till uppsägning och allt däremellan. Vissa regler i lagarna kan ersättas eller kompletteras av kollektivavtal, som reglerna om arbetstid. Sådana regler brukar kallas dispositiva. Det finns också tvingande lagregler som alltid gäller och därmed inte går att avtala bort. Här är några av lagarna som ingår när vi pratar om arbetsrätt i Stockholm:

Arbetstidslagen (ATL):

Här regleras hur mycket dina anställda får jobba. Per dygn, per vecka och hur mycket övertid som är godkänt per år. Här nämns även lunchrast, pauser och nattvila för jourjobb.

Diskrimineringslagen

Den här lagen inom arbetsrätt i Stockholm och övriga Sverige är till för att ingen ska diskrimineras på sin arbetsplats. Alla ska ha samma rättigheter och möjligheter – oavsett kön, sexuell läggning, religion, etnicitet, funktionsnedsättning eller ålder.

Föräldraledighetslagen

Lagen reglerar föräldrars rättighet att vara lediga från jobbet. Den säger också att föräldralediga inte får missgynnas, vilket ska vara ett sorts skydd mot diskriminering.

Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL)

Den här lagen rör mycket av det fackliga arbetet och reglerar rätten att bilda föreningar, strejka eller förhandla. Den beskriver vad som gäller för kollektivavtal och inflytande på arbetsplatsen.

Arbetsmiljölagen (AML)

Arbetsmiljölagen ska se till att människor inte riskerar att skada sig på sin arbetsplats eller bli sjuka av arbetet. Många arbetsplatser har även skyddsombud med extra koll på just arbetsmiljön.

Semesterlagen

Inom arbetsrätt i Stockholm ryms också semesterlagen som reglerar frågor om semesterledighet, semesterlön samt semesterersättning.

LAS, lagen om anställningsskydd

Även LAS, lagen om anställningsskydd, är en av lagarna inom arbetsrätten och en arbetsrättslig skyddslagstiftning. Den ska värna om skyddet för den enskilde arbetstagaren i ett anställningsförhållande.

Kontakta oss om du vill lära dig mer om arbetsrätt i Stockholm eller de olika lagarna den innefattar. Vi kan göra en bedömning av ditt företag och ge rådgivning för hur ni på bästa sätt undviker juridiska konflikter gällande arbetsrätt.